photo by PIKKman
В интересной книге Уильяма Паундстоуна «Как сдвинуть гору Фудзи?» рассказывается о том, каким образом в современных инновационных компаниях проходят собеседования, приводятся исторические предпосылки появления собеседований на сообразительность, а также обсуждается значение головоломок при собеседовании. Книга будет особенно интересна людям, работающим в ИТ сфере — большинство историй, приведенных в книге, связаны с ИТ компаниями. Здесь я собрал некоторые цитаты из книги, в основном относящиеся к собеседованиям на сообразительность.
